JOB求人情報
上流インフラエンジニア(PL/PM)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 職種
- PL/PM・マネジメント
職務内容
◆会社の強み
プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件。
残り6割も大手SI案件(プライムベンダー案件の一次請け)です。
各々のマネジメント経験を蓄積・共有する環境を整備し、多彩なノウハウを吸収できます。
技術スキル向上の為に幅広い業界に対応し、中でも景況感の回復と今後の将来ニーズより大手金融業界、通信業界、EC関連のミッションクリティカルなプロジェクトが拡大しています。
◆期待する役割
真に顧客の為になるプロジェクトの成功と、正しいプロジェクト判断を行う上流工程を担い、プロジェクト管理及びチーム管理を担っていただきます。
幅広い業界で上流工程から引き合いを頂くことで、新型コロナウィルスにより景況感が悪化する中でも、選択と集中により安定した業績成長を実現しています。
創業当初より顧客と対等な関係性をポリシーとしている為、顧客もチームメンバーとして巻き込み、プロジェクトを成功へと導きます。
◆直近のプロジェクト例
・大手保険会社基幹業務の構築(ERPパッケージの導入・カスタマイズ)
・大手広告会社データ基盤の構築/更改(AWS等、クラウド環境への移行)
・システム連携部の構築(SOA、API、JOB 構築)
・SalseForceの導入・カスタイマイズ(CRM系)
・大手通信会社5G認証/コアネットワークの構築
◆特徴
1.チーム常駐
5~6名チームで参加するため、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。
2.充実の研修
中堅社員への研修費年間30万(日本の年間研修投資額 日本の平均4万)資格取得における受験料は全額会社負担(対象資格は130種以上)です。
技術スキルだけでなく、汎用スキルの向上にも熱を入れ、様々な研修を導入。
技術力・人間力 双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。
3.福利厚生が充実(以下一例) 平均残業時間20時間以下
年間休日124日
年末年始の休暇はプレゼント(有給は消化しません)
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
---|---|
勤務地 |
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
年収 |
450万円 |
福利厚生 |
帰社日・懇親会・社員旅行の開催 社内表彰制度(部長賞、年間部門MVP/MVL、社長賞(メンバ/管理職)、新卒ルーキー賞) 資格取得支援(資格取得費用、合格祝金) クラブ活動支援(活動活動費用を会社が支援) 外部相談窓口設置 福利厚生倶楽部加入(リロクラブ) 交通費支給(実費精算) |
休日/休暇 |
慶弔休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日/プロジェクトにより変動あり) 創立記念日(1/26) 記念日休暇(特別な1日を選んで休暇を取れる制度) リフレッシュ休暇(年3日間) |
この求人のおすすめポイント
・案件の9割が上流から携わるプロジェクト。 開発はもちろん設計や企画にも参画可能
(ITエンジニアとしてキャリアアップにつながる上流・新技術案件に携われる)
・キャリア面談や懇親会充実! 社員の繋がりを大切にし、一人ひとりに向き合ったキャリア設計
・平均残業 10.6時間! 生産性を重視。稼働をコントロールする立場
・役職者との距離が近くフラットな社風! 部活動も盛んですぐに打ち解けられます
・約8割の社員がリモート勤務を活用。 コロナ禍に配慮した労働環境の整備