JOB

ITインフラエンジニア(リーダ/スペシャリスト候補)

雇用形態
正社員
勤務地
東京都
職種
サーバ保守・運用

職務内容

ITサポート業務からお任せし、ITインフラエンジニアとして少しずつステップアップしていきます。

◆約1ヶ月の研修からスタート
まずは約1週間、ビジネスマナー研修を受講。その後は3週間かけて、ネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を実施します。
実機を用いた研修やeラーニング、動画を活用した研修もあり、じっくり復習したい方にもピッタリでしょう。
※給与は研修中も100%支給します。

◆ITインフラエンジニア デビュー
今後のキャリアパスや適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。
まずは部分的・定型的なITサポート業務(運用管理、監視等)から仕事を覚え、技術を身につけます。


◆具体的な業務内容
・ネットワークやサーバの設計、構築、運用、保守
・ヘルプデスク…ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート
・システム運用…ユーザーがシステム利用に必要なアカウント/アドレス/権限を管理・設定
・システム保守…ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施

◆PRポイント
・年齢関係なし!公平な評価制度
 30代の課長も活躍する等、年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価。年に2回昇進のチャンスがあります(試験あり)。
 マネジメントポジションへ挑戦することもできますので、面談にて理想のキャリアをお聞かせください。

・長期的なキャリア形成をサポート
 - 自社研修制度…IT系資格、簿記、TOEIC(R)テストなど、約60種の資格取得講座を受講できます。
 - 資格取得バックアップ制度…社内で認定されている資格(360種類以上)の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。

募集要項

募集要項

■以下いずれかの経験をお持ちの方
・営業経験あり
・折衝業務経験あり(提案販売、アウトバウンドコールセンターなど)
・指導・リーダ経験あり(経歴以外にバイト・部活動なども含む)

■就業経験社数は2社まで可

■外国籍の方は日本語ネイティブレベル

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収

294万円~480万円

福利厚生

通勤手当 残業手当 深夜残業手当 休日出勤手当 扶養手当 役職手当 インセンティブ制度 退職金制度 社員住宅制度(利用条件有) 資格取得支援慶弔見舞金 出産手当金 傷病手当金 職場つみたてNISA 従業員持株会・ストックオプション U・Iターン支援 ベビーシッター利用制度 各種トレーニング、セミナー
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

休日/休暇

完全週休2日制(土・日・祝/担当プロジェクトによって異なる場合があり) 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 育児休業(男女ともに取得実績あり) 子の看護休暇 介護休暇 産前・産後休暇 母性健康管理のための休暇 生理休暇 コロナ休暇 など ※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96%

この求人のおすすめポイント

★キャリアパスは多彩にあります。
同社は幅広い業界・技術領域の案件に対応しています。将来的には特定分野にとらわれずに多彩なキャリアを描けます。
インフラエンジニア、開発エンジニア、他にもDXエンジニアとしてCRMやデータサイエンス、AI、IoTなどの新しい事業領域
への挑戦も可能です。

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