JOB求人情報
プロジェクトマネージャー/PMO/プロジェクトリーダー/QAエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 職種
- PL/PM・マネジメント
職務内容
【具体的な仕事内容】
■プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・5名~20名規模のプロジェクトチームマネジメント
または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント
■PMO
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
■プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐、プロジェクトマネージャーの補佐として
- ~10名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
■QAエンジニア
・テスト実行者の管理
・テスト設計、実行
- 基本設計書/詳細設計書の把握
- 仕様書に基づくテスト設計の作成
- テスト設計書のレビュー
【当社が支援する顧客課題】
・プロジェクト品質、プロダクト品質の課題
・難易度の高い大規模システム開発のプロジェクト運営の課題
・お客様側のエンジニアリソース不足、体制の課題
【働きやすい環境】
当社では売上の約8割を占めるのがプライム案件であり、エンドユーザー企業からの直接受注により、高単価でのプロジェクト参画を実現。
お客様企業と直接コミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進し、開発ベンダーの横ぐし管理とソフトウェアテスト工程、それに関連する業務をすべて担うことで、製品の最適品質化、適正なプロジェクト価格での受発注、そしてエンジニアの働き方改革に繋げています。
募集要項
募集要項 |
■PM |
---|---|
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
年収 |
400万円~1100万円 |
福利厚生 |
通勤手当 産前産後、育児、介護休業制度 選択制確定拠出年金制度 スキルアップ応援(資格取得支援)制度 社内公募制度 提携保育園制度 技術勉強会・社内交流会 株式付与ESOP信託制度 自転車通勤制度 |
休日/休暇 |
完全週休2日(土・日) 祝祭日 病気看護休暇 年末年始休暇 有給休暇(10日~20日) 慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 年間休日120日以上 |
この求人のおすすめポイント
高い売上高、年間平均昇給率10.2%の好業績を成し遂げながら、平均残業時間は月5.48時間程。
標準化・仕組み化・高生産性を追求し、会社の成長と従業員のライフスタイル、両方を重要視しています。
記念日や参観日などのファミリーイベントにあわせてお休みを取得することや、男性社員の育休も推奨、従業員の子供を対象にしたイベントも毎年開催され、公私ともに大切にするカルチャーが根づいています。