◆職務内容
・クラウドサービス検証
　- AWSの新機能/新サービスに関する情報収集、検証、優位性の洗い出し
　- システム要件（サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷）に沿ったインフラ構成パターンの設計

・AWS移行/構築プロジェクトにおけるチームリーダー業務
　- 担当する技術領域における顧客へのヒアリング、要件定義、インフラ設計
　- 設計内容に関する顧客への説明、ディスカッション、インフラ構成の調整

・プリセールス活動
　- プリセールス活動（営業と共に提案資料の作成、提案説明）

・入社後の受け入れ体制
　- 基本的にはOJTメインで仕事に慣れていただきます。
　- AWS経験の浅い方は、弊社提供のeC+のサービスデスク業務
　　および技術者育成プログラムに則り知識を付けたうえでPLを目指して頂きます。



◆魅力
・大手企業の上流工程にプライムとして携わることができる

・未経験の分野でも挑戦が出来る

・教育環境が整っていて、計画的なキャリアアップが可能

・AWS認定資格の取得に積極的、受験費用負担あり（社内公認資格の場合報奨金有り）

・AWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、
　サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども
　考慮した構成パターンを設計に取り入れられる

・AWSプロフェッショナルサービスを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、
　新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える

・担当する技術領域に制限はないので、オンプレからの移行に関するインフラ技術領域に留まらず、
　コンテナ（CI/CD環境含む）、ブロックチェーン、IoT、サーバレス開発など幅広い知識を習得する機会がある


◆チーム構成
・人数：最大7名（5～7名のチームを率いてもらう予定）
・年齢層：30～55歳
・顧客：金融、産業、メーカーなど