JOB求人情報
【コンサル】SAPコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 職種
- パッケージ導入コンサルタント
職務内容
大手企業における基幹ERPシステム「SAP」を導入している企業では、2027年問題に向けてSAP S/4HANAへの刷新が検討されています。
刷新するうえで、新たな業務改革の検討やIT投資の見直し、スコープ定義などを行うシステム構想策定や要件定義といった上流工程の確実な推進が鍵となっています。
その上流工程における要求事項の引き出しや実機検証の推進を担っていただきます。
保有されている業界・業務スキルを活かし、顧客経営者・ICT責任者に対して基幹システム再構築成功シナリオを描いていただきます。
個人に大きく裁量をお渡しし、新しいことにも積極的に挑戦していただける環境を提供します。
◆具体的な仕事内容
SAP S/4HANAシステム導入を睨んだシステム構想策定、要件定義の推進を顧客システム企画部門と共に行います。
・システム構想策定における業務要件の抽出、RFP作成の支援およびベンダー提案の評価
・プロジェクト全体計画策定
・実機検証(CRP、Sprintなどの要件確認)、BFC(Business Function Chart)によるシナリオ策定
を一貫して行っていただきます。
◆募集背景
コンサルティング部はお客様に寄り添い、上流工程から一貫して推進できる体制を確立してきました。
そのなかで、SAPプロジェクトにおいては移行支援、テスト支援にとどまっておりましたが、今後は工程を拡大し、上流工程から一貫してシステム構築を推進できる体制確立を目指していきます。
それにより、さらに多くの企業様のDX化を支援していきます。
また、複数プロジェクトを手がけることで、当社独自の導入方法論を確立させ、より効率よく・確実に推進できるフレームワークを確立させることも狙っています。
募集要項
募集要項 |
・SAP S/4HANAコアモジュールスキル(SAP S/4HANAバージョンは、1909以降) |
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雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
年収 |
1200万円~2000万円 |
福利厚生 |
通勤手当 選択制確定拠出年金制度 スキルアップ応援(資格取得支援)制度 社内公募制度 提携保育園制度 技術勉強会・社内交流会 株式付与ESOP信託制度 健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 産前産後、育児、介護休業制度 自転車通勤制度 部活動 各種社内イベント など |
休日/休暇 |
完全週休2日(土・日) 祝祭日 病気看護休暇 年末年始休暇 有給休暇(10日~20日) 慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) |
この求人のおすすめポイント
★働くポイント
・月平均残業時間20時間弱なので、ワークライフバランスが良い!
(コンサルティング部実績)
・絶対評価制で年間平均昇給率10.2%!
(2022年8月期実績)
・定年70歳で長くご活躍いただける!