JOB

テレワーク勤務あり!/大阪/インフラエンジニア

雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
職種
サーバ設計・構築

職務内容

当社は日々、社員が活躍できるフィールドの拡大や働きやすい環境作りを積極的に取り組み、2019年12月の社名変更、現・代表の就任と社内体制の変革にて、技術力だけでではなく、社員同士やクライアントとのコミュニケーションや人への思いやり、他人への興味関心を持つといった「ヒューマン力」を重視する組織へと進化してまいりました。

その中で現在当社では若手メンバーを教育できる案件体制を整備することが直近の課題となっております。

今回は尚も変革途中にある当社にて、

・ご自身のエンジニアスキルをさらに高めたい方
・将来的に「上流工程」に携わりたい方
・将来的には若手メンバーへの技術継承、教育/育成する立場になりたい方

にぜひご参画いただきたいと考えております。


案件は基本的にチーム制(複数名)で長期プロジェクト参画頂きます。
※常駐エンジニア:社内エンジニア(7:3)

短期に案件が頻繁に変わることなくスキルアップできる環境で案件に携わっていただきます。

例えば常駐先にて「相談できる人がいない」「人間関係が悪い」「営業都合で案件が変わる」といった懸念点も当社ではエンジニアとかかわる人が営業、人事、管理職と多岐にわたるため必ず困ったことは誰かに相談できる仕組みがあります。

※在宅勤務・リモートワーク:あり/相談可

◆プロジェクト例
・ユーザー向けNW構築(一部サーバ構築対応も有り)
・文教 教育支援システム 基盤・ミドルリプレース ・設計書作成
・学校の基幹システム部分の構築やリプレースの実施や PC教室のクライアントの構築など

上記は一部プロジェクト例となりそのほかにも多数プロジェクトがございます。
面接にて今後伸ばしたいスキルを確認しご経験・今後のキャリアパスに見合った案件に参画頂きます。

募集要項

募集要項

・インフラエンジニアとしての運用保守経験1年以上

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府

年収

350万円~600万円

福利厚生

通勤手当(40,000円/月) 時間外手当全額支給 退職金制度(勤続年数5年以上対象)OJT、社内セミナー、資格取得補助 社内研修 Happy手当(夏季休暇時期に一律2万円) 資格取得制度 書籍購入補助制度 各種勉強会・セミナー受講費負担 社員表彰制度 勤続奨励金制度 社内イベント補助制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

休日/休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年末年始休暇(5~7日) 夏季休暇(3~5日) 慶弔休暇 有給休暇(年間取得実績 平均:約8~10日) 産前・産後、育児、看護、介護休暇(全て実績あり) 特別休暇

この求人のおすすめポイント

インフラソリューション部としては35名規模で 会社の中でも少人数の組織です。

少人数だからこそ団結力があり SESのため頻繁に顔を合わせる機会は少なくなりますがチャットツールや部会などを活用しての、社
員同士のコミュニケーションは非常に活発です。

また困っているとフォローする風土なので、気軽に声をかけてもらえる環境です。

定着率95%と高い水準を保てているのも結束力・フォロー環境があるから故だと考えています。

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