コーポレートエンジニア

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道

職種: 社内システムエンジニア（アプリ）

職務内容

クラウドファーストなはたらき方の実証 & 企業文化を支えるビジネスインフラの提供をすることが組織ミッションです。

グループ含めて社員数が増えたことで、システム開発に投資する時間（攻め）よりも、今あるシステムの改善タスク（守り）へ時間が割かれている状況です。

本ポジションに入る人を増やすことで、「会社視点」や「現場視点」での要望やビジネスの変化にいちはやく対応できるような組織運営を目指したいと考えています。

◆概要
基幹システムの運用だけではなく、業務プロセスの改善や仕組化をおこなうことでサービス品質を向上および従業員のパフォーマンスを最大化に寄与します。

会社の経営計画に伴い、各部門で採用を強化しています。事業・組織規模の変化に応じて移り変わる課題からITシステムにおいても「会社視点」「現場視点」それぞれの課題が発生します。

◆具体的には
社内の各種業務処理を合理化するワークフロー（Questetra/各種SaaS連携）の開発および保守

・当社サービスの売上請求書の作成～送付を自動化するシステム（AWS Stepfunctions/各種SaaS連携）の開発および保守
・事業内容や規模の変化に応じて移り変わる課題のITシステム開発・調達による改善
・経営指標、各部門データ可視化

1人あたり2～3つのプロジェクトに参画していただきます。

案件は2～3名で進めるものが主体です。

システム企画～導入した後も継続的に課題が出てくるため、
影響範囲を踏まえた計画立て・優先順位付け・タスク管理を行い、システムの最適化を追求します。

ユーザーに対して要望ヒアリング～各種調整・説明を行うトレードオフコミュニケーションが日々発生いたします。

使用言語: Python

フレームワーク: Serverless Framework

募集要項

募集要項	■下記いずれかのロール経験・エンジニア（いずれか1つ）　- Pythonでの設計・開発を3年以上　- TypeScript／Java／Node.jsいずれかの言語・環境での設計・開発を4年以上　　- 法人向け業務システムのインフラ構築～運用または、法人向けSaaSの選定・導入・運用3年以上・マネージャー（いずれか一つ）　- 非IT部門の業務または経営上の課題を解決するプロジェクト計画の策定と推進　- チームマネジメント・ゼネラリスト　- エンジニアおよびマネージャロールから最低1つずつ以上の経験
雇用形態	正社員
勤務地	北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
年収	400万円～790万円
福利厚生	残業手当リモートワーク支援手当 AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 BYOD手当ピアボーナスハッピーベビー制度従業員持株会ワーケーション健康保険厚生年金雇用保険労災保険
休日/休暇	慶弔休暇年末年始有給休暇完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）特別休暇リフレッシュ休暇

この求人のおすすめポイント

★本ポジションの魅力
・AWSをはじめ多様なSaaSや技術を組み合わせて柔軟にITソリューションを企画・設計・開発することができる

・社内システムが主なスコープであるため、継続的な改善と効果測定にも関わる事ができる

・エンジニア自身が業務効率化を計画立案し、裁量をもって業務に携わることができる

・ユーザー部門から直接フィードバックを得ることで、改善サイクルを早く進められる

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