当社が最も大切にする「人財」を育て、評価する仕組みが整っています。

当社を支えるエンジニアの成長を第一に考え、一人一人のレベルに合わせたカリキュラムを用意。
専任講師がつき、質問には丸一日以内に回答。
eラーニング形式なので場所を選ばず、毎日数分の研修も可能です。

教育制度は評価制度とも連動しており、カリキュラム修了試験に合格すると昇給・昇格のスピードもUP。
半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。

グループシナジーにより最上流から最終工程まで一貫して行う為、幅広い分野・規模の案件にフレキシブルにアサインすることが可能です。

◆学べるだけでなく、働きやすい環境も用意。
・年間休日125日以上、月平均残業12H以下。
　社長・役員自ら案件状況/稼働時間を把握しています。

・入社間もない社員にも特別休暇が付与されます。

・社内コミュニケーションが図れる場多数！
　※5～20名程の社内チーム制を導入しております。

・IT業界/派遣業界では珍しく、全社定着率94％以上！

◆当社について
SIにおける要件定義・基本設計を担い、主として派遣契約に基づく技術者派遣を通じ、首都・東京圏に集中したプロジェクトチーム単位で技術的な課題を解決するシステムエンジニア集団。

受託開発においては全ての工程を当社グループ内で行えるかつ上流工程経験者が多数在籍している同社だからこそ、今までPM/PLができなかったエンジニアに対しても一つ上のレイヤーにチャレンジできる環境を準備しております。