人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。

いずれかのモジュールにて、卓越した技術力を発揮して、サービスやバックエンドをリードしていただく役割を期待しています。

また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。

経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

◆具体的には
・技術的な知見を用いてサービス開発をリード
・チームの設計やコードへのレビュー、適切なフィードバック
・アーキテクチャ、フレームワークの選定
・技術的なチャレンジを通じてチームの技術力向上
・チームのアウトプット（コード、設計）向上
・チームの生産性（スキル、生産プロセス）向上
・開発環境の整備
・製品クオリティの担保


◆開発の進め方
プロダクトオーナー、サーバーサイドエンジニア、フロントエンジニア、QAが 1チーム。

スクラムを全面的に導入し、チームで同じ目標、課題解決に向かってエンジニアリングしています。
事業部内に専属のデザインチーム、SREもおり協力しています。
また、事業内にSREチームもおり、開発のための役割は事業部内で完結するようになっています。

NoOpsをスローガンに運用も積極的に自動化を進めています。